Larousse:
Familier. En avoir marre de, que, être lassé ou ne plus pouvoir supporter quelque chose, quelqu'un.
wiktionnaire:
en avoir marre (de quelqu'un, quelque chose) : être excédé, écoeuré.
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dimanche 31 janvier 2010
samedi 30 janvier 2010
vendredi 29 janvier 2010
Pour faire le portrait d'un oiseau
Peindre d'abord une cage
avec une porte ouverte
peindre ensuite
quelque chose de joli
quelque chose de simple
quelque chose de beau
quelque chose d'utile
pour l'oiseau
placer ensuite la toile contre un arbre
dans un jardin
dans un bois
ou dans une forêt
se cacher derrière l'arbre
sans rien dire
sans bouger ...
Parfois l'oiseau arrive vite
mais il peut aussi bien mettre de longues années
avant de se décider
Ne pas se décourager
attendre
attendre s'il le faut pendant des années
la vitesse ou la lenteur de l'arrivée de l'oiseau
n'ayant aucun rapport
avec la réussite du tableau
Quand l'oiseau arrive
s'il arrive
observer le plus profond silence
attendre que l'oiseau entre dans la cage
et quand il est entré
fermer doucement la porte avec le pinceau
puis
effacer un à un tous les barreaux
en ayant soin de ne toucher aucune des plumes de l'oiseau
Faire ensuite le portrait de l'arbre
en choisissant la plus belle de ses branches
pour l'oiseau
peindre aussi le vert feuillage et la fraîcheur du vent
la poussière du soleil
et le bruit des bêtes de l'herbe dans la chaleur de l'été
et puis attendre que l'oiseau se décide à chanter
Si l'oiseau ne chante pas
c'est mauvais signe
signe que le tableau est mauvais
mais s'il chante c'est bon signe
signe que vous pouvez signer
Alors vous arrachez tout doucement
une des plumes de l'oiseau
et vous écrivez votre nom dans un coin du tableau.
Jacques Prévert
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dimanche 17 janvier 2010
Canigou
Estas fotos foram enviadas por nossa amiga Violaine, foram feitas essa semana, fazia 12 graus, temperatura excelente quando se pensa no rigor do inverno Europeu este ano. A cidade é Villefranche de Conflent, um vilarejo de duzentos e poucos habitantes que eu visitei em julho 2009. Mais fotos aqui.Fica no sul da França, perto de Perpignan, uma região belíssima.Violaine estará conosco em fevereiro e março deste ano e poderá apresentar a região aos alunos interessados.
vendredi 15 janvier 2010
Marie Curie
Biographie :
Marie Curie, née Maria Skłodowska le 7 novembre 1867 à Varsovie en Pologne, et morte le 4 juillet 1934 à Sancellemoz en France, est une physicienne polonaise naturalisée française.
Elle obtient en 1903 le prix Nobel de physique avec son mari Pierre Curie et Henri Becquerel, pour ses travaux sur la radioactivité. En 1911, elle obtient son second Prix Nobel, cette fois-ci en chimie, pour ses travaux sur le polonium et le radium. Elle est la seule femme à avoir reçu deux prix Nobel.
(....)
Le 19 avril 1906, Pierre meurt, renversé accidentellement par une voiture à cheval. En novembre, elle le remplace à son poste de professeur à la Sorbonne. Elle devient ainsi la première femme à enseigner dans cette université. En 1909, elle est nommée professeur titulaire dans sa chaire de physique générale, puis de physique générale et radioactivité.
Source : Wikipedia
Elle obtient en 1903 le prix Nobel de physique avec son mari Pierre Curie et Henri Becquerel, pour ses travaux sur la radioactivité. En 1911, elle obtient son second Prix Nobel, cette fois-ci en chimie, pour ses travaux sur le polonium et le radium. Elle est la seule femme à avoir reçu deux prix Nobel.
(....)
Le 19 avril 1906, Pierre meurt, renversé accidentellement par une voiture à cheval. En novembre, elle le remplace à son poste de professeur à la Sorbonne. Elle devient ainsi la première femme à enseigner dans cette université. En 1909, elle est nommée professeur titulaire dans sa chaire de physique générale, puis de physique générale et radioactivité.
Source : Wikipedia
jeudi 14 janvier 2010
Emeutes racistes en Calabre : une piste mafieuse à l'étude
La ville renoue lentement avec la vie. Les petits bus pourvoyeurs de journaliers agricoles, les "caporaux", comme on les appelle en Italie, ont repris leur service, au petit matin, pour conduire aux champs les immigrés. Les non-Africains. Dans les conversations, les bars, on ne parle que du coup de filet de la police, mardi 12 janvier, contre le clan local de la Ndrangheta, la mafia calabraise . Le parquet a cru bon de préciser que l'opération n'était pas liée aux violences du 8 janvier contre un groupe de journaliers africains, qui avaient dégénéré en bataille rangée entre immigrés et habitants de Rosarno, faisant une quarantaine de blessés.
L'un des membres de la famille mafieuse qui contrôle la ville a pourtant été arrêté, avec deux habitants de la ville pour avoir participé à "la chasse aux Noirs " . Une enquête a été ouverte. Mais avant de parler de responsabilité directe des clans mafieux, le procureur de la République de Palmi, Giuseppe Greazzo, attend d'en savoir plus.
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Continuez à lire ici: Le Monde
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Continuez à lire ici: Le Monde
mercredi 6 janvier 2010
A árvore símbolo do Canadá: Érable
Les érables sont des arbres et des arbustes du genre Acer appartenant à la famille des Acéracées, dans l'ordre des Sapindales.
Feuilles opposées, pétiolées et palmatilobées, simples pour la majorité des espèces, composées chez Acer griseum et Acer negundo. Calice : 5 sépales, à segments imbriqués. Corolle : 0 ou 5 pétales. Étamines 4-12, souvent 8. Ovaire biloculaire. Fruit : disamare formée de 2 samares réunies à la base.
source: wikipedia
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Depuis 1965, le feuille d'érable occupe le centre du drapeau national du Canada et constitue le symbole canadien le plus visible à l'échelle nationale et internationale. Épinglettes et insignes en forme de feuilles d'érable sont portés fièrement par les Canadiens et les Canadiennes à l'étranger, et sont reconnus dans le monde entier.
source: Patrimoine canadien.
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Le Sirop d'érable:
Le sirop d'érable est un sirop produit à partir de la sève brute ou « eau d'érable » du début du printemps concentrée par ébullition. La sève brute est distincte de la sève élaborée ou sève d'érable qui arrive en fin de printemp
s et qui produit un sirop d'un goût tout autre. Le sirop d'érable est produit dans les forêts du nord-est de l'Amérique du Nord (Ontario, Maritimes, Québec et Vermont principalement) et se vend aujourd'hui partout dans le monde.
La technique était déjà en partie maîtrisée par les populations indigènes du Canada établies sur le territoire de l’érable, lors de l'arrivée des Européens. On s'en servait en particulier comme aliment tonique, au printemps. De nombreuses légendes amérindiennes mettent en scène le sirop d'érable.
Pour en savoir plus: Wikipedia
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AS LIÇÕES DO TEDIOSO CANADÁ
Revista Época - no. 561 -16/02/2009, p.76
FAREED ZACARIA
Colunista Editor-chefe da edição internacional da revista News Week e escreve em Época quinzenalmente
O lendário editor da New Republic, Michael Kinsley, fez uma vez um concurso da Manchete Chata e decidiu que a vencedora era “Uma iniciativa canadense válida”. Vinte e dois anos depois a revista foi salva de seus problemas econômicos por uma companhia canadense de mídia, o que deveria ter ensinado, a nós, americanos, a ter um pouco de humildade. Agora há ainda mais provas das virtudes do Canadá.
Adivinhe qual é o único país do mundo industrializado que não viu uma única falência bancária nem pedidos de socorro financeiro ou intervenção do governo no setor financeiro ou de hipotecas? Foi o Canadá. Em 2008 o Fórum Econômico Mundial classificou o sistema bancário do Canadá como o mais saudável do mundo. O dos Estados Unidos ficou em 40º. Lugar, o do Reino unido em 44º. O Canadá fez mais que sobreviver a esta crise financeira: está prosperando nela. Os bancos canadenses estão capitalizados. O Toronto Dominion era o 15º. Banco da América do Norte há um ano. Agora é o 5º. Ele não cresceu, os outros é que encolheram
Qual é o segredo dos canadenses? Bom senso. Nos últimos 15 anos, enquanto os EUA e a Europa afrouxaram o controle sobre a indústria financeira, o Canadá se recusou a seguir a tendência. Os bancos canadenses são em média alavancados a 18 para 1 – comparado aos bancos americanos a 26 para 1 e bancos europeus a assustadores 61 para 1. Em parte, isso é reflexo da cultura canadense de negócios, mais avessa a riscos, mas também é produto das antigas regras sobre bancos.
O Canadá também foi protegido dos piores aspectos desta crise porque seus preços de imóveis não flutuaram tão loucamente quanto nos EUA. Os preços dos imóveis caíram 25% nos EUA, mas apenas metade disso no Canadá. Por que? A lei canadense não permite maciço consumo acima das possibilidades que a lei americana permite: juros sobre a hipoteca não podem ser descontados dos impostos de Renda lá no norte. Além disso, empréstimos para compra de casa própria nos Estados Unidos não tem “direito de retorno”, o que significa que, se você der um calote, é um problema do banco. No Canadá, o problema é seu. Você ouviu políticos americanos falarem da necessidade desses programas para permitir ao cidadão realizar o sonho americano da casa própria. Sessenta e oito por cento dos americanos são donos de suas próprias casas. E qual é a taxa no Canadá? É 68,4%.
O Canadá foi notavelmente responsável nos últimos anos. Foram 12 anos de superávit no orçamento, e agora o país pode gastar o dinheiro para alimentar uma recuperação. O governo reestruturou o sistema previdenciário colocando-o numa situação fiscal firme, ao contrário da seguridade social insolvente dos EUA. Seu sistema de saúde é mais barato que o americano (equivale a 9,7% do PIB em relação a 15,2% nos EUA) e funciona melhor em todos os indicadores importantes.
Os EUA têm um sistema de imigração burro. Um pequeno número de vistos de trabalho e de permanência é emitido, mandando embora estudantes talentosos. O Canadá não tem limite para o número de imigrantes treinados que podem se mudar para o país. O Visto Canadense para Trabalhador Treinado é concedido com base no nível educacional, experiência profissional, idade e habilidade com o idioma. Em 2007 a Microsoft, frustrada com a incapacidade de contratar estudantes de pós-graduação estrangeiros nos EUA abriu um centro de pesquisa em Vancouver. O anúncio da empresa dizia que ela iria preencher as vagas com “pessoas altamente treinadas afetadas por problemas de imigração nos EUA”. Assim, brilhantes engenheiros de software cineses e indianos, treinados em universidades americanas, foram atirados para fora do país e pegos pelo Canadá – onde a maioria vai trabalhar, inovar e pagar impostos.
Se o presidente Obama está procurando um governo esperto, há muito o que ele pode aprender do calmo – O.K. ‘às vezes tedioso – vizinho do Norte. Enquanto isso, nos fóruns do mundo financeiro, o Canadá pressiona por novas regras para as instituições financeiras, que reflitam sua visão. Isso chama a minha atenção como uma, bem, iniciativa canadense válida.
Revista Época - no. 561 -16/02/2009, p.76
FAREED ZACARIA
Colunista Editor-chefe da edição internacional da revista News Week e escreve em Época quinzenalmente
O lendário editor da New Republic, Michael Kinsley, fez uma vez um concurso da Manchete Chata e decidiu que a vencedora era “Uma iniciativa canadense válida”. Vinte e dois anos depois a revista foi salva de seus problemas econômicos por uma companhia canadense de mídia, o que deveria ter ensinado, a nós, americanos, a ter um pouco de humildade. Agora há ainda mais provas das virtudes do Canadá.
Adivinhe qual é o único país do mundo industrializado que não viu uma única falência bancária nem pedidos de socorro financeiro ou intervenção do governo no setor financeiro ou de hipotecas? Foi o Canadá. Em 2008 o Fórum Econômico Mundial classificou o sistema bancário do Canadá como o mais saudável do mundo. O dos Estados Unidos ficou em 40º. Lugar, o do Reino unido em 44º. O Canadá fez mais que sobreviver a esta crise financeira: está prosperando nela. Os bancos canadenses estão capitalizados. O Toronto Dominion era o 15º. Banco da América do Norte há um ano. Agora é o 5º. Ele não cresceu, os outros é que encolheram
Qual é o segredo dos canadenses? Bom senso. Nos últimos 15 anos, enquanto os EUA e a Europa afrouxaram o controle sobre a indústria financeira, o Canadá se recusou a seguir a tendência. Os bancos canadenses são em média alavancados a 18 para 1 – comparado aos bancos americanos a 26 para 1 e bancos europeus a assustadores 61 para 1. Em parte, isso é reflexo da cultura canadense de negócios, mais avessa a riscos, mas também é produto das antigas regras sobre bancos.
O Canadá também foi protegido dos piores aspectos desta crise porque seus preços de imóveis não flutuaram tão loucamente quanto nos EUA. Os preços dos imóveis caíram 25% nos EUA, mas apenas metade disso no Canadá. Por que? A lei canadense não permite maciço consumo acima das possibilidades que a lei americana permite: juros sobre a hipoteca não podem ser descontados dos impostos de Renda lá no norte. Além disso, empréstimos para compra de casa própria nos Estados Unidos não tem “direito de retorno”, o que significa que, se você der um calote, é um problema do banco. No Canadá, o problema é seu. Você ouviu políticos americanos falarem da necessidade desses programas para permitir ao cidadão realizar o sonho americano da casa própria. Sessenta e oito por cento dos americanos são donos de suas próprias casas. E qual é a taxa no Canadá? É 68,4%.
O Canadá foi notavelmente responsável nos últimos anos. Foram 12 anos de superávit no orçamento, e agora o país pode gastar o dinheiro para alimentar uma recuperação. O governo reestruturou o sistema previdenciário colocando-o numa situação fiscal firme, ao contrário da seguridade social insolvente dos EUA. Seu sistema de saúde é mais barato que o americano (equivale a 9,7% do PIB em relação a 15,2% nos EUA) e funciona melhor em todos os indicadores importantes.
Os EUA têm um sistema de imigração burro. Um pequeno número de vistos de trabalho e de permanência é emitido, mandando embora estudantes talentosos. O Canadá não tem limite para o número de imigrantes treinados que podem se mudar para o país. O Visto Canadense para Trabalhador Treinado é concedido com base no nível educacional, experiência profissional, idade e habilidade com o idioma. Em 2007 a Microsoft, frustrada com a incapacidade de contratar estudantes de pós-graduação estrangeiros nos EUA abriu um centro de pesquisa em Vancouver. O anúncio da empresa dizia que ela iria preencher as vagas com “pessoas altamente treinadas afetadas por problemas de imigração nos EUA”. Assim, brilhantes engenheiros de software cineses e indianos, treinados em universidades americanas, foram atirados para fora do país e pegos pelo Canadá – onde a maioria vai trabalhar, inovar e pagar impostos.
Se o presidente Obama está procurando um governo esperto, há muito o que ele pode aprender do calmo – O.K. ‘às vezes tedioso – vizinho do Norte. Enquanto isso, nos fóruns do mundo financeiro, o Canadá pressiona por novas regras para as instituições financeiras, que reflitam sua visão. Isso chama a minha atenção como uma, bem, iniciativa canadense válida.
lundi 4 janvier 2010
Daniel e Mari - Québec
Sacada do nosso apartamento num dia de 'tempête'
Em Beloeil, perto de Montréal.
Em frente ao Biosphère
Daniel e Mari
snowboard
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snowboard
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mercredi 30 décembre 2009
mardi 29 décembre 2009
Ma Bohème (Fantaisie)
Je m'en allais, les poings dans mes poches crevées.
Mon paletot aussi devenait idéal.
J'allais sous le ciel, Muse, et j'étais ton féal :
Oh ! là là, que d'amours splendides j'ai rêvées !Mon unique culotte avait un large trou.
Petit-Poucet rêveur, j'égrenais dans ma course
Des rimes. Mon auberge était à la Grande-Ourse.
Mes étoiles au ciel avaient un doux frou-frou.Et je les écoutais, assis au bord des routes,
Ces bons soirs de septembre où je sentais des gouttes
De rosée à mon front, comme un vin de vigueur ;Où, rimant au milieu des ombres fantastiques,
Comme des lyres, je tirais les élastiques
De mes souliers blessés, un pied contre mon coeur !Arthur RIMBAUD, Poésies (composé en 1870)
...
Pour écouter ce poème allez sur Vive Voix
jeudi 24 décembre 2009
Trucs et astuces pour les immigrants en recherche d’emploi
Québec, le 20 mai 2009 – Chaque année, le Québec accueille plus de 40 000 immigrants. Les plus chanceux arrivent avec un travail déjà en poche, mais les autres doivent se lancer dans une recherche d’emploi dont la méthodologie est aux antipodes de ce qu’ils connaissent dans leur pays d’origine.
Groupe Perspective
Bien que les ambassades, les délégations du Québec et le Ministère de l’Immigration et des Communautés Culturelles (MICC) les accompagnent tout au long de leurs démarches, les immigrants éprouvent souvent des difficultés dans leur recherche d’emploi et se découragent rapidement après avoir constaté que les employeurs ne daignent pas sélectionner leur candidature pour une entrevue.
Pourtant, les immigrants ont vécu un long processus de sélection qui favorise l’entrée au Québec
« des compétences en demande ». Ils sont donc diplômés, ont développé des expertises à l’étranger et la majorité d’entre eux (en moyenne 60 %) parlent déjà le français à leur arrivée.
Alors pourquoi les premières semaines de recherche d’emploi sont-elles aussi difficiles pour un candidat fraîchement arrivé au Québec? Tout simplement parce qu’il n’a pas été informé précisément de la façon optimale de mener cette recherche dans notre Belle Province.
Chercheur d’emploi? Récemment arrivé au Québec? Voici quelques recommandations pour faciliter votre accès sur le marché du travail québécois!
La rédaction de votre curriculum vitae (CV)
Votre CV doit permettre à un employeur de retracer rapidement les informations pertinentes relatives à votre expérience. C’est pourquoi, en plus d’être clair et concis, votre CV doit être construit de façon adaptée :
- Mettez l’accent sur vos compétences et vos réalisations professionnelles.
Dans bien des pays, les études réalisées ou l’école dans laquelle vous avez été scolarisé priment sur votre expérience professionnelle. L’approche québécoise est beaucoup plus pragmatique : les employeurs vont chercher dans votre profil les tâches et les responsabilités que vous avez assumées et celles qui peuvent être utiles à l’entreprise.
- Évitez les informations personnelles qui pourraient vous discriminer.
Au Québec, on juge votre CV sur vos qualifications professionnelles : oubliez la photo, la situation familiale, la nationalité et l’âge!
- Réalisez une équivalence de vos diplômes.
Leur dénomination n’a pas la même signification au Québec que dans votre pays d’origine ou encore, n’évoque rien pour les employeurs. De plus, l’équivalence est obligatoire dans certaines entreprises du Québec. Il vous suffit donc de demander une évaluation comparative des études réalisées hors Québec auprès du MICC. Une fois cette évaluation obtenue, vous pourrez l’indiquer sur votre CV qui en sera plus lisible, ce qui maximisera, par le fait même, vos chances de sélection.
Le réseautage
80 % des emplois au Québec ne sont annoncés ni dans les journaux, ni sur Internet; alors, comment faire pour y accéder? Le réseautage est une excellente méthode qui consiste à utiliser son réseau de connaissances comme source d’informations et de soutien.
En utilisant vos contacts, vous optimisez vos chances d’être mis en relation avec des employeurs potentiels. Tous les moyens sont bons pour réseauter! En voici quelques exemples :
- Participez à des « 5 à 7 ».
Comme l’indique son nom, le « 5 à 7 » se déroule en général de 5 h à 7 h le soir. Qu’il soit organisé par une association, par une organisation, par des connaissances ou par des amis, le « 5 à 7 » favorise les rencontres et permet de nouer contact avec des personnes de tous horizons grâce l’atmosphère amicale et décontractée qui y règne habituellement. Prenez un verre et socialisez! - Participez à des réunions, des conférences ou des ateliers organisés par des associations professionnelles.
Ils sont non seulement des moyens de s’informer, mais aussi des moyens propices à la création de liens professionnels. - Participez aux rencontres organisées par les ordres professionnels.
Ces derniers organisent certaines activités ou certains évènements accessibles à leurs membres favorisant ainsi les rencontres professionnelles. Parfois, ces activités s’adressent aussi aux non-membres, alors saisissez l’opportunité d’aller réseauter!
Le processus de recrutement
Outre le processus traditionnel de recrutement, certaines étapes peuvent être différentes :
- Une entrevue cordiale et chaleureuse vous attend!
Contrairement à certains pays où l’entrevue peut être menée de façon agressive, l’entrevue québécoise va en général paraître moins formelle, beaucoup plus amicale et axée sur vos expériences et réalisations professionnelles. Attention! Le tutoiement souvent utilisé par les employeurs n’est pas à considérer comme une familiarité : conservez une attitude courtoise et optez pour le vouvoiement, à moins que votre interlocuteur ne vous invite à le tutoyer. - Rédigez un courriel de remerciement après l’entrevue.
Voilà une belle occasion de vous mettre en valeur et de réitérer votre intérêt pour le poste et la compagnie convoités. Il doit être court, concis, et comporter en général trois paragraphes. Dans le premier, vous devez remercier votre intervieweur de vous avoir rencontré; dans le deuxième, vous mentionnez votre intérêt tant pour le poste que pour l’entreprise; et dans le troisième, vous indiquez ce que vous pouvez offrir à ce futur employeur. - Préparez une liste de quelques références qui pourront être sollicitées.
Il est très commun au Québec de prendre contact avec au moins un ou deux de vos anciens employeurs qui pourront vous recommander; une référence au Québec étant préférée aux autres. D’où l’importance de vous impliquer dans un réseau ou dans un milieu associatif où les contacts que vous développerez pourront vous aider à vanter les mérites de votre candidature.
La première expérience québécoise!
Après tous ces efforts fournis, vous éprouvez toujours de la difficulté à trouver un emploi? Partez à la recherche de votre première expérience québécoise! Qu’elle soit rémunérée ou non, celle-ci est le sésame pour votre intégration sur le marché du travail. Voici quelques astuces pour y arriver :
- Faites du bénévolat.
Reconnu comme une expérience professionnelle, le bénévolat représente une opportunité pour socialiser tout en faisant une bonne action. Aider la communauté deux ou trois heures par semaine suffira largement pour développer un réseau de contacts et sera également considéré comme votre première expérience au Québec. Mentionnez-le sur votre CV, surtout que l’association pour laquelle vous serez bénévole pourra donner des références à votre égard. - Acceptez un emploi temporaire pour commencer.
Bien qu’il soit souvent associé à la précarité, il favorisera largement votre entrée sur le marché du travail et vous ouvrira beaucoup plus de portes par la suite. - Acceptez un emploi plus modeste.
Lorsqu’on arrive au Québec, on a tendance à refuser des emplois en prétextant qu’ils sont trop élémentaires comparativement à ceux occupés dans notre pays d’origine. Or, il ne faut pas oublier que vous êtes dans une démarche d’intégration et qu’il faut d’abord faire vos preuves avant d’atteindre les plus hauts sommets. N’oubliez pas qu’un emploi plus modeste peut évoluer et vous faire atteindre un niveau de vie au moins équivalent à celui que vous connaissiez dans votre pays. - Suivez une formation.
Certains domaines spécifiques d’activité requièrent une mise à jour des connaissances puisque les normes, règlements ou lois ne sont pas les mêmes au Québec. Une formation appropriée vous permettra d’accéder plus facilement au métier que vous exerciez auparavant. De plus, ces formations sont souvent accompagnées d’un stage en entreprise, rémunéré ou non, qui peut aussi être reconnu comme étant votre première expérience au Québec.
Ces conseils pratiques pourront vous aider dans votre recherche d’emploi, mais pour que celle-ci soit un succès, il faut réussir à vous mettre en valeur et vous démarquer des autres candidats! N’oubliez pas qu’une fois votre emploi trouvé, vous devrez poursuivre votre démarche d’intégration en vous adaptant à la culture d’entreprise et aux us et coutumes en vigueur sans imposer les vôtres.
Le mot de la fin : Restez positifs et persévérez, car les efforts finissent toujours par payer!
Groupe Perspective
mercredi 23 décembre 2009
mardi 22 décembre 2009
frio intenso e neve matam mais de 80 na Europa
da Folha OnlineOs primeiros trens da companhia Eurostar que ligam Paris (França) e Londres (Reino Unido) iniciaram viagem na manhã desta terça-feira, após três dias de paralisação do Eurotúnel causada pela neve. O frio intenso atinge vários países europeus e causou mais de 80 mortes, 42 delas na Polônia.
O primeiro trem Eurostar --que passa sob o Canal da Mancha-- saiu de Paris às 5h10 com destino a Londres. Na capital britânica, a primeira composição partiu às 5h50 com destino a França.
A reabertura, contudo, ainda é parcial --para dois terços dos trens programados durante o dia. Nesta segunda-feira, a Eurostar informou que a restauração normal do tráfego só acontecerá depois do Natal.
No total, 75.000 passageiros foram afetados pela interrupção nos dois países.
"Foi o caos", afirmou David James, 47, técnico de informática, antes de subir no trem em Paris. "Passamos dias muito ruins", completou o britânico, que viaja com a mulher e dois filhos, de sete e cinco anos.
Segundo a empresa, o bloqueio dos trens aconteceu devido a cortes elétricos ocasionados por infiltrações de neve nas locomotivas.
O diretor-geral adjunto da Eurostar, Nicolas Petrovic, afirmou que as condições meteorológicas destes dias, com temperaturas muito baixas e nevascas, ocasionaram a interrupção do tráfego ferroviário.
A proteção dos vagões "não funcionou tão bem quanto o previsto" contra a neve muito fina e seca que caiu, que uma vez no interior do túnel se fundiu bruscamente e provocou os cortes elétricos que paralisaram a circulação, devido a um "fenômeno de condensação".
Cinco trens pararam na noite de sexta-feira para sábado e deixaram mais de 2.000 pessoas presas dentro do túnel.
Continua Folha.
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Dix crises humanitaires qui ont marqué l’année 2009, LE MONDE.
samedi 19 décembre 2009
mardi 15 décembre 2009
Le Pont Mirabeau
Sous le pont Mirabeau coule la Seine
La joie venait toujours après la peine
Les mains dans les mains restons face à face
Des éternels regards l'onde si lasse
L'amour s'en va comme cette eau courante
Et comme l'Espérance est violente
Passent les jours et passent les semaines
Sous le pont Mirabeau coule la Seine
Guillaume APOLLINAIRE, Alcools (1913)
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Pour écouter le poème allez sur ce site: Vive Voix
lundi 14 décembre 2009
Rapport de l'entretien - A. e C. (le 08 décembre 2009)
Terceiro maior alagamento da última década em SP e nóis com a entrevista marcada !!!!!
Chegamos na frente do BIQ as 15:05 nossa entrevista estava marcada para as 16:30.
Ficamos enrolando lá no Garfus. Chegamos na recepção para nos identificar e o cara da recepção fala assim:
- Vou fazendo o registro de vcs mas acho que é este escritório que esta fechado hoje, ponto facultativo, por causa da chuva.
Nessa hora gelamos, mas aí veio a recepcionista REGINA e disse assim:
- Não “Seu Daniel” ta lá em cima fazendo as entrevistas, sabiam que vcs são os últimos entrevistados da rodada, eu tenho a lista e não tem mais ninguém, acho que ele vai querer fechar com chave de ouro (e disse ainda) apertem bem a campainha pois as vezes ele esquece que é ele que tem que atender a porta hoje!!!!!
Nossa depois disso subimos aqueles 15 andares com muita força de vontade!!!!
Chegamos ao 15º andar, apertamos a campainha, e ele veio:
- Bonjour je m’appelle Daniel Lebranc, enchanté !!!
E nóis respondemos e fomos entrando. Chegamos na sala, eu abri minha bolsa para pegar os documentos e ele disse para o A. sentar na frente dele e a C. ao lado, depois logo perguntando de onde somos e para onde vamos, e respondemos de Curitiba e vamos para Montréal, e ele disse: Porquoi Montréal? O A. foi logo respondendo. Ele pediu todos os documentos na ordem do e-mail, o primeiro obstáculo foi o nome composto da C., mas depois de tudo resolvido fomos em frente. Pediu os históricos e diplomas do A. e o A. foi logo falando que não estava com o diploma mas que tinha um documento que atestava que ele tinha terminado os estudos universitários, foi aí que ele disse que estava vendo que tinha este documentos ali mas não era bom pois eles e lá fora os Quebecois gostam de olhar, cheirar o papel (e pegou o papel e farejou como um cachorro farejando algo), O A. explicou que até abril de 2010 estaria com o diploma em mãos, mas mesmo assim M. Leblanc então disse que tínhamos perdido um ponto com ele mas ele iria continuar a entrevista. (Momento tenso)
Então pediu o meu diploma de curso técnico da C., e adorou, na verdade ele gostou muito do meu perfil, ele falava mais comigo C. do que com o requerente principal A. Na verdade ele falava muito, muito mesmo (tirando aqueles intermináveis minutos que ele olhava para o computador e digitava, digitava).
Após pediu os comprovantes de emprego, olhou, pediu para o A.explicar tudo o que já tinha feito e ele explicou tudinho, todas as funções etc. e para mim não perguntou nada, só conferiu e tudo certo!!!!
Perguntou o que nos motiva a ir para Québec, pq Québec?
Bem foi ai que eu C. dei a única bola fora da entrevista, falei que o ensinamento nas escolas era bilíngüe....aí ele parou e disse ....Não não, unilíngüe, falou mais um monte de coisas que não entendi mas deixou bem claro que era unilíngüe!!!!No mais tudo certo!!!!
Pediu as ofertas de emprego: primeiro do A. as ofertas eram como técnico contábil, ele olhou e gostou muito do que viu, muito mesmo, pois não escolhemos nada fora da nossa realidade, mas mesmo assim ele disse que seria como um plano B e C para o A.(req. principal) pois ele pode achar algo melhor. Foi então que olhou as minhas ofertas e disse a mesma coisa.
Nesta hora o A. pegou umas outras ofertas que havia guardado em outra pasta e ele olhou todas (sempre vendo todos os detalhes como: cidade, principais funções, que tipo de empresa, etc) e disse que estas outras ofertas do A.(req principal) na verdade podem ser para mim C. (esposa)!!!! Ele ficou muito feliz com o que viu, com a organização, disse que temos consciência das coisas!!!!Ebaaaa ponto pra nóis!!!!!!E foi nesta hora que ele falou bastante comigo C., dizendo que eu tenho muitas oportunidades de emprego lá, etc, etc, etc !!!!
Depois ele pegou um papel em branco, fez um risco dividindo a folha e escreveu que de um lado esta o Québec e de outro estamos nóis, fez umas comparações e deu várias dicas do que fazer antes de ir embora, pegou o guia Apprendre le Québec e fez algumas anotações (detalhe até o momento nada dele dizer que estávamos aprovados)
Foi quando o A. teve uma boa idéia, pegou nosso CV já no modelo Quebecóis na pasta e mostrou para ele, ele conferiu somente o do A.dizendo primeiro que por ser uma única folha já está certíssimo ( tanto do A. quanto o do C. )... e que ele pode fazer algumas modificações e também como ele pode trabalhar em 3 áreas (Analista financeiro, Consultor e Bancário) ele tem que fazer um CV para cada área, o meu ele só disse que sempre temos que pedir para alguém conferir nosso CV, pois lá eles tem um jeito diferente e as empresas podem acabar não entendendo alguma coisa e por isso não gostar do nosso CV.
Então ele virou para o computador, digitou, digitou, digitou (silêncio total) começou a dizer bem sério: VOCÊS TIVERAM UMA FALTA BEM GRANDE COMIGO*, (sorriu e disse) mas VOUS ÊTES ACCEPTE ! ! ! Nessa hora sorrimos e uma alegria foi tomando conta de nóis!!!!
Então imprimiu os CSQ, pediu para conferir, assinou, explicou um pouco sobre a parte federal, nos acompanhou até a porta perguntou se iríamos embora a noite de carro, eu disse que não que iríamos de avião, então ele desejou BOA VIAGEM!!!!ufaaaaaaaa conseguimos!!!!
Detalhe que o A. foi aceito como Analista Financeiro e Analista de Investimentos, mas havia colocado as suas ofertas como Técnico Contábil, que é um cargo bem diferente, mas colocamos isso, não por ser mais o menos importante, mas por uma rápida colocação no mercado Quebecois, que há muita oferta para área Contábil, ele mesmo disse...
AGRADECEMOS: A DEUS POR NOS DAR ESSA OPORTUNIDADE!!!!
O que podemos dizer disso tudo é que realmente valeu a pena mandar a documentação antes do dia 14, agrademos MUITO MESMO a Dani e Léo por nos dar esse empurrãozinho e nos dar TODA A FORÇA nos detalhes, no projeto, por nos buscar no aeroporto, enfim em tudo!!!
Agradecemos todos os professores e pessoal da Babel (Pierre e Leila, Cinthya, Tainá, Arnould, Getúlio, Malu, Paula, Taty)!!!! A toda nossa família pelo grande apoio e também aos queridos amigos em especial também Bruna e Felipe (que estão no começo do processo), Rosi (que nos deu todos os detalhes sobre o entrevistador), alunos da babel por terem nos desejado boa sorte.
DETALHES:
O A. É O REQUERENTE PRINCIPAL
A C. ESPOSA
M. DANIEL LEBLANC FOI MUITO GENTIL O TEMPO TODO, O FRANCÊS DELE ERA MUITO DIFERENTE MAS MUITO CLARO ! ! !
TEMOS 160 HORAS DE FRANCÊS
*A FALTA BEM GRANDE FOI NÃO TER DO DIPLOMA DO A. EM MÃOS
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